Person Schema Markup und Autorenseiten für Gründer und Fachleute

Warum das wichtig ist

In manchen Unternehmen sind die Menschen das Produkt. Man wählt eine Anwältin, einen Steuerberater, eine Ärztin oder einen Berater ebenso wie das Unternehmen, für das sie arbeiten. Deshalb fragen Menschen KI-Assistenten nach ihnen: „Wer leitet Kastell Conseil?“, „Spricht diese Partnerin Deutsch?“, „Ist sie zugelassene Wirtschaftsprüferin?“

Wenn Ihre Website nur eine Seite „Unser Team“ mit Vornamen und Fotos hat, findet ein Assistent wenig. Er übergeht die Frage vielleicht oder nimmt die Antwort aus einem alten Verzeichnis oder von einer Person mit gleichem Namen. Eine Seite pro wichtiger Person, mit Rolle, Qualifikationen und Sprachen als Text, gibt ihm etwas Klares zu lesen. Ein kurzer Block strukturierter Daten, das sogenannte Person-Markup, sagt dann dasselbe in Bezeichnungen, die Software ohne Raten liest, und verknüpft die Person mit Ihrem Unternehmen.

Illustration mit einem fiktiven Unternehmen und einer fiktiven Person.

Nachschlagen

Die Bezeichnungen, die Sie verwenden

Sie stammen aus dem Typ schema.org Person. Wenn strukturierte Daten neu für Sie sind, lesen Sie zuerst Leitfaden 05: Er erklärt JSON-LD und wie Sie es auf Ihrer Website einfügen.

Bevor Sie beginnen

Fragen Sie zuerst die Person

• Das schriftliche Einverständnis der Person, am besten per E-Mail, mit einer Liste dessen, was veröffentlicht wird.
• Ihr vollständiger Name, wie sie ihn angezeigt haben möchte, Berufsbezeichnung, Sprachen und Berufstitel. Lassen Sie sich den genauen Wortlaut bestätigen.
• Den Link zu ihrem LinkedIn-Profil, falls sie ihn aufgenommen haben möchte.
• Die @id Ihres Unternehmens aus Leitfaden 05, zum Beispiel https://www.yourcompany.lu/#business.

Schritte

Profilseite und Person-Markup hinzufügen

1. Wählen Sie die wichtigen Personen aus

   Beginnen Sie mit den Personen, nach denen Kunden namentlich fragen: Gründer, Partner und Fachleute, deren Qualifikation für Kunden zählt, etwa eine Anwältin, ein Wirtschaftsprüfer oder eine Ärztin. Ein Unternehmen mit zwölf Personen kann mit seinen drei Partnern anfangen. Sie brauchen nicht für jeden eine Seite.

2. Schreiben Sie eine Seite pro Person

   Geben Sie jeder wichtigen Person eine eigene Seite, zum Beispiel /team/lea-marchetti. Googles Anleitung zu Profilseiten nennt „eine Mitarbeiterseite auf einer Unternehmenswebsite“ als gültige Verwendung. Schreiben Sie die Angaben als Text auf die Seite, denn strukturierte Daten müssen beschreiben, was Besucher sehen.

   Was die Seite zeigt · fiktives Beispiel

   Léa Marchetti
   Geschäftsführende Partnerin, Kastell Conseil
   
   Léa hat Kastell Conseil 2015 gegründet. Sie hilft
   kleinen und mittleren Unternehmen in Luxemburg beim
   Markteintritt und beim Schreiben von Businessplänen.
   
   Sprachen: Französisch, Deutsch, Englisch, Luxemburgisch
   Qualifikation: Zertifizierte Unternehmensberaterin
   Studium: École de Gestion Exemple
   LinkedIn: linkedin.com/in/lea-marchetti-kastell-example

   Illustration mit einer fiktiven Person.

   • Beginnen Sie mit einem Satz, der sagt, wer die Person ist und was sie für Kunden tut.
   • Schreiben Sie Qualifikationen aus, so wie Kunden danach suchen würden, nicht nur als Abkürzung.
   • Wenn die Person Artikel auf Ihrer Website schreibt, verlinken Sie in jedem Artikel auf ihre Seite und listen Sie ihre Artikel dort auf.

3. Füllen Sie die Person-Vorlage aus (Entwickler)

   Dieser Block gehört auf die Seite der Person. Er setzt die Person in eine ProfilePage, den Typ, den Google für Seiten über eine einzelne Person verwendet. Ersetzen Sie jeden Beispielwert durch das, was die Seite zeigt.

   team-lea-marchetti.htmlKopieren

   <script type="application/ld+json">
   {
     "@context": "https://schema.org",
     "@type": "ProfilePage",
     "dateModified": "2026-10-24",
     "mainEntity": {
       "@type": "Person",
       "@id": "https://www.kastell-conseil.example/team/lea-marchetti#person",
       "name": "Léa Marchetti",
       "jobTitle": "Geschäftsführende Partnerin",
       "description": "Gründerin von Kastell Conseil. Hilft kleinen und mittleren Unternehmen in Luxemburg beim Markteintritt und beim Schreiben von Businessplänen.",
       "url": "https://www.kastell-conseil.example/team/lea-marchetti",
       "image": "https://www.kastell-conseil.example/images/team/lea-marchetti.jpg",
       "worksFor": {
         "@type": "Organization",
         "@id": "https://www.kastell-conseil.example/#business",
         "name": "Kastell Conseil"
       },
       "knowsLanguage": ["fr", "de", "en", "lb"],
       "hasCredential": {
         "@type": "EducationalOccupationalCredential",
         "name": "Zertifizierte Unternehmensberaterin",
         "credentialCategory": "certification"
       },
       "alumniOf": {
         "@type": "CollegeOrUniversity",
         "name": "École de Gestion Exemple"
       },
       "knowsAbout": ["Marktforschung", "Businesspläne"],
       "sameAs": [
         "https://www.linkedin.com/in/lea-marchetti-kastell-example"
       ]
     }
   }
   </script>

   • @id ist das Namensschild der Person: die Adresse ihrer Seite plus #person. Artikel verweisen darauf (Schritt 4).
   • worksFor wiederholt @id, Typ und Namen Ihres Unternehmens genau wie in Leitfaden 05. Das verknüpft die Person mit dem Unternehmen. Wenn Sie dort LegalService oder AccountingService verwendet haben, nehmen Sie hier denselben Typ.
   • name: nur der Name. Googles Hinweise zu Autoren verlangen, Titel wie „Dr.“ oder „Me“ nicht in den Namen zu schreiben, sondern in honorificPrefix.
   • sameAs: nur Profile dieser Person, deren Nennung sie zugestimmt hat. Nie das Profil einer namensgleichen Person.
   • image: ein echtes Foto der Person, kein Platzhalter. Löschen Sie die Zeile, wenn sie kein Foto möchte.
   • hasCredential, alumniOf, knowsAbout: Löschen Sie jeden Teil, den die Seite nicht zeigt, zusammen mit dem Komma davor.
   • dateModified: das Datum der letzten Bearbeitung des Profils, im Format Jahr-Monat-Tag.

4. Verknüpfen Sie Artikel mit ihrer Autorin (Entwickler)

   Wenn die Person Artikel oder Leitfäden auf Ihrer Website schreibt, sollte das Markup des Artikels sie als Autorin nennen und auf ihre Seite verweisen. Google empfiehlt den name der Autorin, den Typ Person und eine url zu einer Seite, die sie eindeutig zeigt. Nennen Sie jede auf der Seite angezeigte Autorin und jeden Autor in einem eigenen Eintrag.

   article-page.htmlKopieren

   <script type="application/ld+json">
   {
     "@context": "https://schema.org",
     "@type": "Article",
     "headline": "Fünf Fragen vor dem Markteintritt in Luxemburg",
     "datePublished": "2026-10-20",
     "author": [
       {
         "@type": "Person",
         "@id": "https://www.kastell-conseil.example/team/lea-marchetti#person",
         "name": "Léa Marchetti",
         "url": "https://www.kastell-conseil.example/team/lea-marchetti"
       }
     ]
   }
   </script>

5. Fügen Sie es in die Seite ein

   Fügen Sie jeden Block auf seiner eigenen Seite ein, wie in Leitfaden 05, Schritt 3: im Header-Code-Feld von WordPress, Webflow oder Wix oder in der Vorlage Ihres Entwicklers. Google verlangt strukturierte Daten auf der Seite, die sie beschreiben. Der Person-Block gehört also auf die Seite der Person, nicht auf die Startseite.

6. Testen Sie es

   Verwenden Sie dieselben zwei kostenlosen Tools wie in Leitfaden 05. Testen Sie zuerst den ausgefüllten Block, indem Sie den Code einfügen, dann die Live-Seite.

   • Schema Markup Validator prüft alle schema.org-Bezeichnungen, auch worksFor, knowsLanguage und hasCredential. Fügen Sie den Code ein oder geben Sie die Seitenadresse ein und starten Sie die Prüfung. Er sollte eine ProfilePage mit einer Person darin und keine Fehler zeigen.
   • Googles Test für Rich-Suchergebnisse (Rich Results Test) nennt „Profilseite“ (Profile page) und „Artikel“ (Article) unter den Typen, die er prüft. Geben Sie die Adresse ein, oder wählen Sie Code und fügen Sie den Block ein, dann starten Sie den Test (Run test).

   validator.schema.org · Beispielergebnis

   ✓ProfilePage
   0 Fehler · 0 Warnungen
   mainEntity: Person · name: Léa Marchetti · worksFor: Organization, Kastell Conseil

7. Halten Sie es aktuell

   Wenn jemand die Rolle wechselt, eine Qualifikation erwirbt oder geht, aktualisieren Sie Seite und Block am selben Tag. Verlässt eine Person das Unternehmen, entfernen Sie ihre Seite und ihr Markup oder behalten Sie nur, was sie erlaubt, und entfernen Sie ihre @id aus den Autoreneinträgen von Artikeln, die sie nicht geschrieben hat.

Prüfen, ob es funktioniert

Prüfen Sie, was die Tools lesen

Prüfen Sie jede Profilseite und eine Artikelseite mit beiden Tools, diesmal über die Live-Adresse. Vergleichen Sie jeden Wert mit der sichtbaren Seite und mit dem, was die Person freigegeben hat.

Häufige Fehler

Was oft schiefgeht

• Veröffentlichen ohne zu fragen. Foto und LinkedIn-Link einer jungen Mitarbeiterin, ohne ihr Einverständnis eingefügt. Fragen Sie vorher, jedes Mal.
• Titel nur im Markup. Ein Titel, der im versteckten Block steht, aber nicht auf der Seite, verstößt gegen Googles Richtlinien. Zeigen Sie ihn zuerst auf der Seite.
• Berufsbezeichnung im Namen. "name": "Me Léa Marchetti, Partnerin". Schreiben Sie nur den Namen, den Rest in jobTitle oder honorificPrefix.
• Ein worksFor, das nicht passt. Eine andere @id oder Schreibweise des Firmennamens als in Ihrem Unternehmensblock, sodass beide nicht klar verknüpft sind.
• Seiten für Personen, die gegangen sind. Ein ehemaliger Partner, noch Monate nach seinem Weggang aufgeführt, mit LinkedIn-Link.
• Einen Schub erwarten. Person-Markup macht Angaben zu Ihren Leuten klarer. Es garantiert keinen Platz in Google-Ergebnissen oder KI-Antworten.